¿Buscas un partner que comprenda las necesidades y requerimientos técnicos
y ofrezca candidatos 100% adaptados a la demanda de tu cliente interno?

Nuestro equipo de selección es nuestro valor: ingenieros altamente especializados con más de 15 años de experiencia en diferentes ingenierías multinacionales, lo cual permite identificar y seleccionar exitosamente desde los perfiles más técnicos hasta de alta dirección.

Fiabilidad: confiamos tanto en la adecuación persona – puesto, que si después de 3 meses el candidato o la empresa terminan la relación contractual nos comprometemos a encontrar un perfil idóneo para ese puesto sin coste.


¿Te sientes identificado con alguna de las siguiente situaciones?

Agencias intentan “colocar” un candidato que ya tienen contratado aunque no cumple plenamente el perfil requerido.

Los mismos CV son ofrecidos por diferentes agencias.

El equipo que selecciona al candidato técnico no comprende en profundidad el tipo de trabajo y puesto, por ese motivo no llega a dar en la diana.

Nuestros clientes reconocen como nuestra mayor fortaleza el ser capaces de solventar estos problemas. El grado de rechazo de CV`s presentados es muy inferior al de nuestros competidores.

¿ quieres comprobarlo tú mism@?

perfiles@xponenciales.com


PROCESO DE TRABAJO

1. DEFINICIÓN DE PERFIL

Nos reunimos con nuestros clientes para definir conjuntamente el perfil requerido: conocimientos técnicos, experiencia laboral, nivel de idiomas, actitudes, necesidad de movilidad o expatriación, etc…

2. OBTENCIÓN Y CRIBADO DE CV’S

Publicamos oferta de empleo y consideramos nuestros contactos y extensa base de datos de candidatos 

Realizamos cribado de CV’s con el fin de preseleccionar aquellos que se adaptan al perfil requerido

3. ENTREVISTA CANDIDATOS

Profundizamos sobre formación y experiencia, descubrimos que valores aportan, valoramos grado de compatibilidad con el puesto, ahondamos en motivaciones y pretensiones, etc..

4. SELECCIÓN-SCORECARDS

Técnica de selección de competencias que garantiza que el candidato cumple con los requerimientos necesarios

5. REFERENCIAS

Solicitamos referencias para constatar que el candidato es la persona que encaja en el perfil requerido

6. TEST PERSONALIDAD

Realizamos test psicotécnico a demanda de nuestros clientes

7. INFORME A CLIENTE

Realizamos informe completo incorporando los CV’s de los profesionales seleccionados y nuestra valoración / recomendación 

Contacta con nosotros a través de perfiles@xponenciales.com , en el teléfono +34 637 89 22 86 o través del formulario de contacto de la web